"Positive Action ~ this is a Home Office initiative designed to provide under-represented groups with training, familiarisation and courses etc which would enable them to compete for jobs on equal footing with over- represented groups.

Positive Discrimination ~ more favourable treatment given to a group or individual to the detriment of others. An example could be allowing an individual from an under-represented group to bypass the entry requirements for a particular vacancy and move straight into the job.

Affirmative Action ~ is an initiative first used by the Americans to redress in balances in employment. This initiative did NOT mean that entry requirements were overlooked. It simply meant that when vacancies existed, people would be employed from the over-represented group, and the under-represented group at a pre-agreed ratio, to address the balance. The selection for both groups would be from a qualified pool of applicants ensuring that standards remain the same for all applicants." (url1)

"Pozityvūs veiksmai - tai visos priemonės, skirtos suteikti nepakankamai atstovaujamai lyčiai tam tikrų privalumų profesinio mokymo srityje arba užkirsti kelią patirti nepatogumus dėl profesinės veiklos ar juos kompensuoti, siekiant užtikrinti visišką lyčių lygybę darbo srityje. <...> Pavyzdžiui, galima nustatyti tikslinį moterų atstovavimą tose srityse, kur jos yra atstovaujamos mažiau, ypač jeigu kalbėtume apie vadovaujančias pareigybes, arba nustatyti tokias pareigų paaukštinimo taisykles, kuriomis vadovaujantis moterims būtų suteikiamos palankesnės sąlygos nei tokią pačią kvalifikaciją turintiems vyrams" (url2)

Nors britai skiria sąvokas "positive action" ir "affirmative action", lietuviškas "pozityvių veiksmų" apibrėžimas, atrodo, tinka abiems.

--------------------------------------------------
Note added at 3 hrs (2007-09-02 02:00:32 GMT)
--------------------------------------------------

Dar naudojami "teigiami veiksmai", bet google mažiau populiarus.

"2. mano, kad būtina aiškiai apibrėžti teigiamus veiksmus ir pabrėžti, kad teigiami veiksmai nėra teigiama diskriminacija"
http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//...

"2. Considers that it is essential to give a clear definition of positive action and to stress that positive action is not positive discrimination;"
http://www.europarl.europa.eu/sides/getDoc.do?pubRef=-//EP//...

--------------------------------------------------
Note added at 20 hrs (2007-09-02 19:18:54 GMT)
--------------------------------------------------

Sutinku, kad pozityvūs veiksmai labai neinformatyvu, ir pati dėl to dvejojau. Kita vertus, positive action irgi pasako ne ką daugiau. Iš jūsų pasiūlytų man labiau patinka diskriminacijos mažinimo priemonės, nes kompensavimas asocijuojasi su žalos atlyginimu.

Iš jų, pozityvių veiksmų privalumas yra tas, kad jis turi aiškų apibrėžimą. Tuo tarpu diskriminacijos mažinimo priemonių apibūdinimo ar išvardijimo neradau, bet eiliniam žmogui bus maždaug aišku, apie ką kalbama. Rinkčiausi atsižvelgdama į teksto pobūdį ir tikslinę auditoriją.